嫩草华人

综上，不难发现，躲避此类“爆雷”股可以参考的依据之一就是看出事之前，该股如果跌幅已经过大，比如超过了40%，那就说明机构早已经率先离场，后期出事的概率就会更大。所以对于投资者而言，一个最简单的方法就是，当发现手中的股票出现了通子死叉的情况时，无论其基本面是否值得你继续持有，都应该先行退出观望。只有未来重新形成了通子线金叉后再考虑择机入场。

当然，《解答》要求上市公司在重组报告书中披露上市后的承诺履行情况，是否存在不规范承诺及未履行承诺等情形；披露上市后的规范运作情况，是否存在违规资金占用、违规对外担保等情形；同时上市公司所在辖区派出机构应当进行专项核查。或许，上述方面可能成为实控人是否可在上市之后三年内卖壳的制约因素。

报道称，微软目前使用的是英伟达的芯片开发AI功能，如微软小娜（Cortana）和必应（Bing）中的语音和脸部识别，英伟达的GPU芯片可处理大量数据，应用于深度学习中。知情人士向上述媒体透露，华为已生产新芯片的商业样品，该芯片能展现与英伟达晶片类似的功用。华为高层近月一直向微软负责AI及研究的全球执行副总裁沈向洋（Harry Shum）兜售这款AI芯片。

中国社科院人口与劳动经济研究所所长张车伟认为，在劳动力数量下降、劳动力价格攀升情况下，中国经济增长要更多依赖提高劳动者素质，进而提升劳动生产率，而非依靠更多劳动力投入。因此，必须加大人力资本投资，从教育和培训两个环节实现人力资本与产业结构的更好结合。（完）

源源不断地培养和选拔优秀人才。人才资源是第一资源。中国制度之所以能在不断完善和发展中有力推动经济社会发展，一个重要原因在于形成了完备的人才培养、引进和使用体制机制，能够源源不断地培养和选拔优秀人才。为推动我国由人力资源大国向人力资源强国迈进，党的十八大以来，党中央坚定实施科教兴国战略、人才强国战略，着力推动人才强国战略与其他发展战略深度融合，努力实现人才政策同科技政策、产业政策、社会政策无缝对接，充分发挥人才作为第一资源的引领和支撑作用。为推动人才发展体制机制改革向纵深发展，2016年中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，中央和国家有关部门先后出台多份配套改革文件，各省区市也陆续推出一系列相关实施意见。同时，积极完善政策，大力引进人才。全面深化人才培养、评价、流动、引进、使用、分配和激励等各方面改革，努力营造人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好环境，使各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，为我国各项事业发展提供了有力人才支撑。

埃文斯在接受媒体采访时表示，美国消费者支出和劳动力市场仍然强劲，“我对利率决定持开放态度。”他称：“当前再次降息是否是正确的决定，我认为需要等会议召开时再作评价。关键在于我们需要在多大程度的宽松政策。目前仍需进行风险管理。”埃文斯认为美国经济增长前景良好，问题是美联储能否摆脱不确定性和一些不利因素的冲击，以帮助美国经济增长保持正轨。